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朋友 您好 ^^  

我是志忠 

小菡因為沒有什麼口才和業務經驗，所以在訂定目標時，採取許多成功人士常說的一個簡單方法～畫小圓。

因此，我告訴自己：「不要急！慢慢來，每１年的目標很簡單，４個金級直推！」

然後，好好輔導這４個金級下線，幫助他們能獨立作業，幫助他們也能夠像小菡一樣，每年最少推薦４個金級直推。

這個目標不難吧，甚至有點低！但是，小菡決定先全力完成這個階段目標再說，完成後，再提高目標～

小菡將這個目標具體化，計算出未來５年可能產生的結果：

如下表所示：
　
第零代            小菡
第一代            4                    　　    　　　　……第１年
第二代            4    16                  　　  　　　……第２年
第三代            4    16    64                　　　  ……第３年
第四代            4    16    64    256            　　……第４年
第五代            4    16    64    256    1024    　……第５年
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合計：          20+  64+  192+  512+  1024=  1812  個金級直推

如果，你的目標，１年只推薦４個金級會員～
到了第５年時，你自己的金級直推只有２０個～

而你也將這樣的目標複製給你的下線，
告訴他們，「沒關係，慢慢做，１年只要推薦４個金級會員就好了！」

結果，他們都跟你一樣，每１年都只推薦４個金級會員
在第５年結束時
你的組織會成長到第５代
雖然很慢，但是經過倍增的力量
在第５年結束時，你的組織裡的金級會員，會有１８１２個！！！

那麼，這１８１２個金級直推會給你的永續收入帶來什麼結果呢？

首先，會加入金級的會員，他們大都是帶著全心投入VEMMA的意志加入的，所以當他們開啟了事業線後，一定都會選擇重消２組

因此，第６年開始，
你「每個月」的循環積分結果如下：

１８１２＊２盒＝３６２４盒